Информация о проведении конкурса на замещение вакантных должностей от 05.08.2020
ИНФОРМАЦИЯ
о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы города Севастополя в Главном управлении природных ресурсов и экологии города Севастополя (Севприроднадзоре)
| Наименование должности | Требования к кандидатам |
|
Начальник отдела особо охраняемых природных территорий, животного мира и охотничьего хозяйства управления особо охраняемых природных территорий, животного мира, лесного и охотничьего хозяйства Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего: - управление в сфере природных ресурсов, природопользования и экологии. Вид профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего: - реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование в сфере охоты и сохранения охотничьих ресурсов; - охрана, использование и воспроизводство редких и находящихся |
Главная группа должностей категории «руководители» Требования к стажу: стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки составляет не менее двух лет Уровень образования: высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры: по направлению подготовки: 1) «Лесное дело», «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Лесное хозяйство», «Лесоинженерное дело», «Экология и природопользование», «Экология», «Экология и охрана окружающей среды», «Защита окружающей среды», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Природопользование», «Охрана окружающей среды 2) иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, соответствующего направлению деятельности отдела. Профессиональные знания: Конституция Российской Федерации, законодательство Российской Федерации и города Севастополя о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, законы города Севастополя « О Правительстве Севастополя», «О системе исполнительных органов государственной власти города Севастополя», федеральные законы Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, указы и распоряжения Губернатора города Севастополя, постановления и распоряжения Правительства Севастополя, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и города Севастополя в сфере использования природных ресурсов и экологии в городе Севастополе (организации, управления, охраны и использования особо охраняемых природных территорий, охраны и использования объектов животного и растительного мира и охотничьих ресурсов), формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; методы применения информационно – коммуникационных технологий в государственных органах; правила документооборота и работы со служебной информацией; порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов; Инструкция по делопроизводству в Правительстве Севастополя; правила и нормы делового общения; Положение о Главном управлении природных ресурсов и экологии города Севастополя (Севприроднадзоре). Иные профессиональные знания начальника отдела должны включать: основные направления и приоритеты государственной политики в области охраны окружающей природной среды; принципы и требования к предоставлению государственных услуг; правила работы со служебной информацией; инструкции по делопроизводству; порядок подготовки, согласования, принятия и регистрации нормативных правовых актов города Севастополя; правила и нормы делового общения; правила охраны труда и противопожарной защиты; правовые акты Севприроднадзора касающиеся деятельности отдела и непосредственно государственного служащего; Положение о Главном управлении природных ресурсов и экологии города Севастополя (Севприроднадзоре); Положение об Управлении особо охраняемых природных территорий, животного мира, лесного и охотничьего хозяйства Главного управления природных ресурсов и экологии города Севастополя (Севприроднадзора); положение об отделе; служебный распорядок Севприроднадзора; должностной регламент. Профессиональные навыки: Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими профессиональными умениями: оперативного принятия и реализации решений; способность к комплексному анализу и выработке на его результатах решения, а также методов и способов его реализации, самостоятельная конкретизация общих целей и задач, обеспечение контроля их выполнения; эффективного планирования служебной деятельности; обеспечение выполнения задач; квалифицированное планирование работы; прогнозирования последствий своих действий и принимаемых решений; систематизация информации по направлению деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, отраслевыми (функциональными) и территориальными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами; практическое применение нормативно-правовых актов и современных технологий в области охраны окружающей среды; подготовки проектов нормативных правовых актов, служебных документов, сбора, систематизации, использования актуальной информации; делового общения, составления делового письма; публичного выступления, ведения деловых переговоров; применения новых подходов к решению возникающих проблем; комплексного подхода к решению поставленных задач; применения компьютерной и другой оргтехники, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет; умение работать с картографическим материалом; умение работать со служебными документами, в том числе в системе электронного документооборота; адаптация к новой ситуации и принятие новых подходов к решению поставленных задач.
Условия прохождения государственной гражданской службы: Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни). Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ. В соответствии с Законом города Севастополя от 03.06.2014 № 22-ЗС "О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя", месячный оклад государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее соответственно – гражданский служащий, должностной оклад) составляет 17473 руб., ежемесячное денежное поощрение 16600 руб., ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 50 %-60%, а также иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий до 15% месячного денежного содержания. Размер денежного содержания составляет от 51110 руб/мес. (без учета премий за выполнение особо важных и сложных заданий) до 60000 руб/мес. (с учетом максимального размера премии (15%) за выполнение особо важных и средних заданий). Служебные командировки в среднем 1-2 раза в год по территории Российской Федерации. Должностные обязанности, права, ответственность и показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего в соответствии с положениями должностного регламента начальника отдела особо охраняемых природных территорий, животного мира и охотничьего хозяйства управления особо охраняемых природных территорий, животного мира, лесного и охотничьего хозяйства. |
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы города Севастополя.
Гражданам Российской Федерации, желающим участвовать в конкурсе, необходимо представить в Главное управление природных ресурсов и экологии города Севастополя (Севприроднадзор) (далее - Севприроднадзор):
1) личное заявление об участии в конкурсе на имя начальника Севприроднадзора - председателя Комиссии Главного управления природных ресурсов и экологии города Севастополя (Севприроднадзора) по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (далее - Комиссия);
2) заполненную и подписанную анкету установленной формы, с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5) (образец заполнения анкеты);
3) копию паспорта гражданина Российской Федерации (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;
6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению - заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);
7) копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
8)согласие на обработку персональных данных;
Дополнительно рекомендуется представить:
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
- согласие участника конкурса на получение информации по электронной почте.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Севприроднадзоре и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя начальника Севприроднадзора.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя начальника Севприроднадзора, согласие на обработку персональных данных и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии, согласие участника конкурса на получение информации по электронной почте.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Документы принимаются с 05 августа по 25 августа 2020 года (включительно) понедельник-четверг с 14-00 до 17-00 ч., пятница с 14 до 16-00 ч. по адресу: г. Севастополь, ул. Большая Морская, д. 1, кабинет № 57а (второй этаж).
В случае, если гражданин (гражданский служащий) не может подать заявление с приложением необходимых документов лично, он может направить их почтой по адресу: 299011, г. Севастополь, ул. Большая Морская, д. 1, Севприроднадзор (конкурс), уведомив при этом отдел кадровой работы и делопроизводства по телефону: 54-20-63.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Решение о допуске (отказе в допуске) к участию во втором этапе конкурса принимается после проверки документов, представленных претендентами для участия в конкурсе.
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет доведена до сведения участников конкурса не позднее чем за 15 календарных дней до его проведения.
Второй этап конкурса проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.
Тестирование проводится для оценки:
- уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;
- знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв) (далее – области и виды деятельности).
При тестировании используется единый перечень вопросов. Тест содержит 40 вопросов.
Каждый вопрос теста содержит только один верный вариант ответа.
По результатам тестирования кандидатам выставляется:
5 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов;
4 балла, если даны правильные ответы на 95 - 99% вопросов;
3 балла, если даны правильные ответы на 85 - 94% вопросов;
2 балла, если даны правильные ответы на 75 - 84% вопросов;
1 балл, если даны правильные ответы на 70 - 74% вопросов;
0 баллов, если даны правильные ответы менее, чем на 70% вопросов.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов и набрал 1 и более баллов.
Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом на тему его предполагаемой профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы, в том числе с целью уточнения и подтверждения результатов выполнения иных конкурсных заданий. По итогам индивидуального собеседования каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл от 0 до 5 баллов. Индивидуальное собеседование считается пройденным, если кандидат набрал 3 и более баллов.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий.
По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов в порядке убывания количества набранных баллов.
Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) принимается в отсутствии кандидата открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, посредством заполнения конкурсных бюллетеней.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня вне рамок конкурса можно пройти предварительный тест по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/run/action/f42fa1cf-5edb-49b0-ab8f-1b61e292966a, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 17.09.2020 года.
Контактный телефон: 54-20-63.