Информация о проведении конкурса

Печать

ИНФОРМАЦИЯ

о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы города Севастополя в Главном управлении природных ресурсов и экологии города Севастополя (Севприроднадзоре)

Наименование должности

Требования к кандидатам

Область профессиональной служебной деятельности:

- регулирование бюджетной системы;

- регулирование финансовой деятельности и финансовых рынков.

Вид профессиональной служебной деятельности:

- бюджетная политика в сфере государственного управления, государственной гражданской службы;

- бюджетная политика в сфере воспроизводства и использования природных ресурсов, землепользования, картографии и геодезии;

- регулирование в сфере бухгалтерского учета и финансовой деятельности..

Ведущая группа должностей категории «руководители»

Требования к стажу: не предъявляются.

Уровень образования: высшее профессиональное образование по направлению подготовки: «Экономика», «Экономика и бухгалтерский учет», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Налог и налогообложение», «Экономика предприятия», «Банковское дело», «Финансы и кредит» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Профессиональные знания: Трудовой кодекс Российской Федерации; Бюджетный кодекс Российской Федерации; Налоговый кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 30 декабря.2001 № 195-ФЗ "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях"; Федеральный Закон от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе российской Федерации»; Федеральный Закон от 02.мая 2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»»; Федеральный Закон от 25 декабря 2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ иные нормативные правовые акты, связанные с областью и видом деятельности. Иные профессиональные знания консультанта должны включать: знание приказа Минфина РФ от 1 декабря 2010 г. №157 "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению" (с изменениями и дополнениями); знание приказа Минфина России от 30 марта 2015 г. № 52 "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению" (с изменениями и дополнениями), знание иного законодательства, в том числе определенные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом деятельности; знание писем государственных органов, содержащих разъяснения по определенным вопросам; знание справочника квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих; знание Методического инструментария по установлению квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы (действующая редакция); иные знания, связанные с областью и видом деятельности, которые отсутствуют в нормативных правовых актах, регулирующих вопросы, связанные с областью и видом деятельности.

Гражданский служащий, замещающий должность должен обладать следующими профессиональными умениями: практическое применение нормативно-правовых актов и современных технологий в области организации бюджетного процесса; ведение бухгалтерского и налогового учета, составление бухгалтерской и налоговой отчетности; систематизация информации по направлению деятельности, работа со служебными документами; организация и обеспечение выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования. аналитическая работа со статистическими и отчетными данными; прогнозирование и разработка планов конкретных действий, оперативное принятие и реализация решения; адаптация к новой ситуации, применение новых подходов к решению поставленных задач; определение приоритетов в процессе выполнения поставленных задач; обеспечение выполнения задач; способность к комплексному анализу и выработке на его результатах решения, а также методов и способов его реализации; самостоятельная конкретизация общих целей и задач, обеспечение контроля их выполнения; сбор и обработка информационных материалов, необходимых для осуществления профессиональной деятельности. Гражданский служащий, замещающий должность должен обладать следующими функциональными знаниями: приемы и методы аналитической работы в области организации бюджетного процесса, ведения бухгалтерского и налогового учета, составления бухгалтерской и налоговой отчетности; приемы и методы работы с использованием компьютерной техники; приемы и методы работы с электронными таблицами и формами; приемы и методы планирования и прогнозирования; порядок работы по разработке и заключению договоров и соглашений.

Область профессиональной служебной деятельности:

- управление в сфере природных ресурсов, природопользование экология.

Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

- контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в сфере природопользования и экологии;

- региональный государственный контроль за использованием и охраной водных объектов;

- региональный государственный контроль в сфере охраны окружающей среды при осуществлении хозяйственной и иной деятельности;

- региональный государственный экологический надзор

Ведущая группа должностей категории «специалисты»

Требования к стажу: не предъявляются.

Уровень образования: высшее профессиональное образование по направлению подготовки (специальностям) профессионального образования: - «Экология и природопользование», «Экология и охрана окружающей среды», «Защита окружающей среды», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Водные ресурсы и водопользование», «Водоснабжение и водоотведение», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов», «Техносферная безопасность», «Химия», «Биология», «Биохимия», «Гидрология», «Океанология», «Почвоведение», «Природопользование», «Биоэкология», «Геоэкология», «Геология», «Геодезия и дистанционное зондирование», «География», «Картография и геоинформатика», «Прикладная геодезия», «Технология геологической разведки», «Горное дело», «Физические процессы горного или нефтегазового производства», «Нефтегазовое дело», «Агрохимия и агропочвоведение», «Агроэкология», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Инженерная защита окружающей среды», «Природоохранное обустройство территорий», «Юриспруденция или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Профессиональные знания: Федеральный закон от 10 января 2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»; «Водный кодекс Российской Федерации» от 03 июня 2006 № 74-ФЗ; Федеральный закон от 30 декабря 2001 № 195-ФЗ "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях"; Федеральный закон от 26 декабря 2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; «Земельный Кодекс Российской Федерации» от 25 декабря 2001 №136-ФЗ; Закон Российской Федерации от 21.02.1992 №2395-1 «О недрах». Иные профессиональные знания должны включать: знание принципов, методов технологий и механизмов осуществления контроля (надзора), знание процедуры организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения, ограничений при проведении проверочных процедур, процедуры организации производства по делам об административных правонарушениях; знание основ делопроизводства и документооборота. Гражданский служащий, должен обладать следующими профессиональными умениями: практическое применение нормативно-правовых актов и современных технологий в области охраны окружающей среды, обеспечение выполнения задач, эффективнее планирование рабочего времени, систематизация информации по направлению деятельности, работа со служебными документами, сбор и систематизации актуальной информации, оперативное принятие и реализация решений в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты адаптация к новой ситуации и принятие новых подходов к решению поставленных задач. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста должен обладать следующими функциональными знаниями: знание работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; знание работы в операционной системе управления электронной почтой; знание работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами; анализ результатов своей деятельности. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста должен обладать следующими функциональными умениями: использование графических объектов в электронных документах, с базами данных; внедрения оптимальных методов и инструментов современных технологий для решения задач структурного подразделения; систематическое повышение своей квалификации.

Область профессиональной служебной деятельности:

- управление в сфере природных ресурсов, природопользование экология.

Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

- контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в сфере природопользования и экологии;

- региональный государственный контроль за использованием и охраной водных объектов;

- региональный государственный экологический надзор

Старшая группа должностей категории «специалисты»

Требования к стажу: не предъявляются.

Уровень образования: высшее профессиональное образование по направлению подготовки (специальностям) профессионального образования: «Экология и природопользование», «Экология и охрана окружающей среды», «Защита окружающей среды», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Водные ресурсы и водопользование», «Водоснабжение и водоотведение», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов», «Техносферная безопасность», «Химия», «Биология», «Биохимия», «Гидрология», «Океанология», «Почвоведение», «Природопользование», «Биоэкология», «Геоэкология», «Геология», «Геодезия и дистанционное зондирование», «География», «Картография и геоинформатика», «Прикладная геодезия», «Технология геологической разведки», «Горное дело», «Физические процессы горного или нефтегазового производства», «Нефтегазовое дело», «Агрохимия и агропочвоведение», «Агроэкология», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Инженерная защита окружающей среды», «Природоохранное обустройство территорий», «Юриспруденция или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы города Севастополя.

Гражданам Российской Федерации, желающим участвовать в конкурсе, необходимо представить в Главное управление природных ресурсов и экологии города Севастополя (Севприроднадзор) (далее - Севприроднадзор):

1) личное заявление об участии в конкурсе на имя начальника Севприроднадзора - председателя Комиссии Главного управления природных ресурсов и экологии города Севастополя (Севприроднадзора) по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (далее - Комиссия);

2) собственноручно заполненные и подписанные автобиографию и анкету установленной формы (распечатывается на формате A3 и заполняется вручную), с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5) (образец заполнения анкеты);

3) копию паспорта гражданина Российской Федерации (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению - заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);

7) копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) справку о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги(а) и несовершеннолетних детей, форма которой утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460. Справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера рекомендуется заполнять с помощью программного обеспечения «Справка БК»;

9) справку, выдаваемую территориальным органом МВД России регионального уровня (по месту жительства, о наличии (отсутствии) судимости. Указанная справка оформляется по заявлению гражданина в порядке, установленном Административным регламентом МВД РФ по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утвержденным приказом МВД России от 07.11.2011 №1121;

10) согласие на обработку персональных данных и согласие участника конкурса на получение информации по электронной почте;

12) сведения об отсутствии гражданства другого государства (справка из Федеральной миграционной службы о подаче заявления о нежелании состоять в гражданстве Украины);

13) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие идентифицировать претендента за последние три года;

14) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и города федерального значения Севастополя.

Копии документов принимаются только при предъявлении оригиналов, либо заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Севприроднадзоре и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя начальника Севприроднадзора.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя начальника Севприроднадзора, согласие на обработку персональных данных и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии, согласие участника конкурса на получение информации по электронной почте.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Второй этап Конкурса будет проходить методами тестирования и индивидуального собеседования.

Тестирование проводится для оценки:

- уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

- знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв) (далее – области и виды деятельности).

При тестировании используется единый перечень вопросов. Тест содержит 40 вопросов.

Каждый вопрос теста содержит только один верный вариант ответа.

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.

По результатам тестирования кандидатам выставляется:

5 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов;

4 балла, если даны правильные ответы на 95 - 99% вопросов;

3 балла, если даны правильные ответы на 85 - 94% вопросов;

2 балла, если даны правильные ответы на 75 - 84% вопросов;

1 балл, если даны правильные ответы на 70 - 74% вопросов;

0 баллов, если даны правильные ответы менее, чем на 70% вопросов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов и набрал 1 и более баллов.

Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом на тему его предполагаемой профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы, в том числе с целью уточнения и подтверждения результатов выполнения иных конкурсных заданий.

По итогам индивидуального собеседования каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл от 0 до 5 баллов

Индивидуальное собеседование считается пройденным, если кандидат набрал 3 и более баллов.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий.

Итоговый балл кандидата определяется следующим образом:

Б= Бт + Бм(n) + Бис, где:

Б – итоговый балл,

Бт – балл за тестирование,

Бис– балл за индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (среднее арифметическое баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии),

Бм(n) – баллы по каждому иному методу оценки, примененному в рамках конкурса (по методу оценки рассчитывается среднее арифметическое баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии, в случае, если конкурсное задание оценивается членами конкурсной комиссии, или несколькими лицами).

По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов в порядке убывания количества набранных баллов.

Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) принимается в отсутствии кандидата открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, посредством заполнения конкурсных бюллетеней.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Документы принимаются с 10 апреля по 30 апреля 2019 года (включительно) понедельник-четверг с 14-00
до 17-00 ч., пятница с 14 до 16-00 ч. по адресу: г. Севастополь, ул. Ластовая д. 3, кабинет №7 (первый этаж).

В случае, если гражданин (гражданский служащий) не может подать заявление с приложением необходимых документов лично, он может направить их почтой по адресу: 299001, г. Севастополь, ул. Ластовая, д. 3, Севприроднадзор (конкурс), уведомив при этом отдел кадровой работы и делопроизводства управления административной деятельности по телефону: 49-25-08, 49-26-18.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Решение о допуске (отказе в допуске) к участию во втором этапе конкурса принимается после проверки документов, представленных претендентами для участия в конкурсе.

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет доведена до сведения участников конкурса не позднее чем за 15 календарных дней до его проведения. Второй этап конкурса состоится по адресу: г. Севастополь, ул. Ластовая д. 3 с использованием методов тестирования и индивидуального собеседования

Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня вне рамок конкурса можно пройти предварительный тест поссылке: https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/run/action/f42fa1cf-5edb-49b0-ab8f-1b61e292966a, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 21.05.2019 года.

Контактный телефон: 49-25-08, 49-26-18.