Информация о проведении конкурса на замещение вакантных должностей от 09.02.2021

ИНФОРМАЦИЯ

о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы города Севастополя в Департаменте природных ресурсов и экологии города Севастополя

 Наименование должности  Требования к кандидатам
Заместитель начальника отдела охотничьего надзора, надзора в сфере особо охраняемых природных территорий и животного мира Государственной экологической инспекции

Область профессиональной служебной деятельности: управление в сфере природных ресурсов, природопользования и экологии

Вид профессиональной служебной деятельности:

- осуществление федерального государственного надзора в области охраны, воспроизводства и использования объектов животного мира и среды их обитания

Ведущая группа должностей категории «Руководители»

Требования к стажу: Для должности заместителя начальника отдела требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) или стажу (опыту) работы по специальности, направлениям подготовки, не предъявляются.

Уровень образования:  Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования :

1) «Лесное дело», «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Лесное хозяйство», «Лесоинженерное дело», «Экология и природопользование», «Экология», «Экология и охрана окружающей среды», «Защита окружающей среды», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Природопользование», «Водные биоресурсы и аквакультура», «Гидрология», «Техносферная безопасность», «Инженерная защита окружающей среды», «Природоохранное обустройство территории», «Биоэкология», «Ихтиология и рыбоводство», «Агрохимия и агропочвоведение», «Агроэкология», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Менеджмент организации», «Управление персоналом», «Лесное хозяйство и ландшафтное строительство», «Защита растений», «Садово-парковое и ландшафтное строительство», «Науки о земле», «Биология», «Биологические науки», «Почвоведение», «Естественные науки», «Промышленная экология и биотехнологии», «Техносферная безопасность и природообустройство», «Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита», «Ветеринария и зоотехния», «Юриспруденция», «Охотоведение и звероводство».

2) иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

3) иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовке объемом от 500 часов.

Профессиональные знания: Конституция Российской Федерации, законодательство Российской Федерации и города Севастополя о государственной гражданской службе,  о противодействии коррупции, законы города Севастополя «О Правительстве Севастополя», «О системе исполнительных органов государственной власти города Севастополя», федеральные законы Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, указы и распоряжения Губернатора города Севастополя, постановления и распоряжения Правительства Севастополя, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и города Севастополя в сфере использования природных ресурсов и экологии в городе Севастополе (организации, управления, охраны и использования особо охраняемых природных территорий, охраны и использования объектов животного и растительного мира и охотничьих ресурсов), формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; методы применения информационно – коммуникационных технологий в государственных органах; правила документооборота и работы со служебной информацией; порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов; Инструкция по делопроизводству в Правительстве Севастополя; правила и нормы делового общения; Положение о Департаменте природных ресурсов и экологии города Севастополя.

Иные профессиональные знания заместителя начальника отдела должны включать: основные направления и приоритеты государственной политики в области охраны окружающей природной среды; правила работы со служебной информацией; инструкции по делопроизводству; порядок подготовки, согласования, принятия и регистрации нормативных правовых актов города Севастополя; правила и нормы делового общения; правовые акты Департамента природных ресурсов и экологии города Севастополя.

Профессиональные навыки: 

Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела, должен обладать следующими профессиональными умениями: оперативного принятия и реализации решений; способность к комплексному анализу и выработке на его результатах решения, а также методов и способов его реализации, самостоятельная конкретизация общих целей и задач, обеспечение контроля их выполнения; эффективного планирования служебной деятельности; обеспечение выполнения задач; квалифицированное планирование работы; прогнозирования последствий своих действий и принимаемых решений; систематизация информации по направлению деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, отраслевыми (функциональными) и территориальными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами; практическое применение нормативно-правовых актов и современных технологий в области охраны окружающей среды; подготовки проектов нормативных правовых актов, служебных документов, сбора, систематизации, использования актуальной информации; делового общения, составления делового письма; публичного выступления, ведения деловых переговоров; применения новых подходов к решению возникающих проблем; комплексного подхода к решению поставленных задач; применения компьютерной и другой оргтехники, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет; умение работать с картографическим материалом; умение работать со служебными документами, в том числе в системе электронного документооборота; адаптация к новой ситуации и принятие новых подходов к решению поставленных задач.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.

В соответствии с Законом города Севастополя от 03.06.2014 № 22-ЗС "О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя", месячный оклад государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее соответственно – гражданский служащий, должностной оклад) составляет 17000 руб., ежемесячное денежное поощрение 13600 руб., ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 40%-50%, а также иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий до 15% месячного денежного содержания. 

Размер денежного содержания составляет от 37400 руб/мес. (без учета премий за выполнение особо важных и сложных заданий) до 43000 руб/мес. (с учетом максимального размера премии (15%) за выполнение особо важных и средних заданий).

Служебные командировки в среднем 1-2 раза в год по территории Российской Федерации.

Должностные обязанности, права, ответственность и показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего в соответствии с положениями должностного регламента заместителя начальника отдела охотничьего надзора, надзора в сфере особо охраняемых природных территорий, животного мира и охотничьего хозяйства Государственной экологической инспекции.

Консультант отдела бюджетного учета и отчетности Управления ведомственного контроля и финансовой деятельности

Область профессиональной служебной деятельности:

- регулирование бюджетной системы,

- регулирование финансовой деятельности и финансовых рынков.

 

Вид профессиональной служебной деятельности:

- осуществление бюджетных правоотношений на уровне субъекта Российской Федерации;

- регулирование в области бухгалтерского (финансового) учета и отчетности государственного сектора;

- осуществление внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита.

Ведущая группа должностей категории «Специалисты»

Требования к стажу: для должности консультанта отдела стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) или стаж (опыт) работы по специальности, направлениям подготовки, не предъявляется.

Уровень образования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования - «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и бухгалтерский учет», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Налог и налогообложение», «Экономика предприятия», «Менеджмент», «Банковское дело», «Финансы и кредит» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Профессиональные знания: Конституция Российской Федерации, законодательство Российской Федерации и города Севастополя о государственной гражданской службе,  о противодействии коррупции, законы города Севастополя «О Правительстве Севастополя», «О системе исполнительных органов государственной власти города Севастополя», федеральные законы Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, указы и распоряжения Губернатора города Севастополя, постановления и распоряжения Правительства Севастополя, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и города Севастополя, формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; методы применения информационно – коммуникационных технологий в государственных органах; правила документооборота и работы со служебной информацией; порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов; Инструкция по делопроизводству в Правительстве Севастополя; правила и нормы делового общения; Положение о Департаменте природных ресурсов и экологии города Севастополя.

Иные профессиональные знания консультанта отдела должны включать: приемы и методы аналитической работы в области организации бюджетного процесса, ведения бухгалтерского и налогового учета, составления бухгалтерской и налоговой отчетности; приемы и методы работы с использованием компьютерной техники; приемы и методы работы с электронными таблицами и формами; приемы и методы планирования и прогнозирования; порядок работы по разработке и заключению договоров и соглашений.

Профессиональные навыки: практическое применение нормативно-правовых актов и современных технологий в области организации бюджетного процесса; ведение бухгалтерского и налогового учета, составление бухгалтерской и налоговой отчетности; систематизация информации по направлению деятельности, работа со служебными документами; организация и обеспечение выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования. аналитическая работа со статистическими и отчетными данными; прогнозирование и разработка планов конкретных действий, оперативное принятие и реализация решения; адаптация к новой ситуации, применение новых подходов к решению поставленных задач; определение приоритетов в процессе выполнения поставленных задач; обеспечение выполнения задач; способность к комплексному анализу и выработке на его результатах решения, а также методов и способов его реализации; самостоятельная конкретизация общих целей и задач, обеспечение контроля их выполнения; сбор и обработка информационных материалов, необходимых для осуществления профессиональной деятельности; работа с государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами «Электронный бюджет»; с иными информационными ресурсами.

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен обладать следующими профессиональными умениями: систематизировать, структурировать и анализировать информацию; эффективное планирование использования служебного времени; изучение и использование передового опыта в работе; работа с массивами электронной информации (таблиц), информационными системами и необходимым программным обеспечением; подготовка отчетов, докладов, документов аналитического, делового, справочно-информационного характера; взаимодействие с надзорными органами в области организации бюджетного процесса, ведения бухгалтерского и налогового учета, составления бухгалтерской и налоговой отчетности; подготовка презентаций, графических объектов в электронных документах; организация аналитической работы в области организации бюджетного процесса, ведения бухгалтерского и налогового учета, составления бухгалтерской и налоговой отчетности; взаимодействие с органами государственной власти, отраслевыми (функциональными) и территориальными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.

В соответствии с Законом города Севастополя от 03.06.2014 № 22-ЗС "О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя", месячный оклад государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее соответственно – гражданский служащий, должностной оклад) составляет 16370 руб., ежемесячное денежное поощрение 4911 руб., ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 40%-50%, а также иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий до 15% месячного денежного содержания. 

Размер денежного содержания составляет от 27000 руб/мес. (без учета премий за выполнение особо важных и сложных заданий) до 34000 руб/мес. (с учетом максимального размера премии (15%) за выполнение особо важных и средних заданий).

Служебные командировки в среднем 1-2 раза в год по территории Российской Федерации.

Должностные обязанности, права, ответственность и показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего в соответствии с положениями должностного регламента консультанта отдела бюджетного учета и отчетности Управления ведомственного контроля и финансовой деятельности.

Консультант отдела ведомственного контроля и планирования Управления ведомственного контроля и финансовой деятельности

Область профессиональной служебной деятельности:
- регулирование бюджетной системы;
- регулирование финансовой деятельности и финансовых рынков.


Вид профессиональной служебной деятельности:
- осуществление бюджетных правоотношений на уровне субъекта Российской Федерации,
- анализ и прогнозирование доходов,
- осуществление внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита

Ведущая группа должностей категории «Специалисты»

Требования к стажу: для должности консультанта отдела требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) или стаж (опыт) работы по специальности, направлениям подготовки, не предъявляются.

 

Уровень образования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования - «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и бухгалтерский учет», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Менеджмент», «Финансы и кредит» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

 

Профессиональные знания: Конституция Российской Федерации, законодательство Российской Федерации и города Севастополя о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, законы города Севастополя «О Правительстве Севастополя», «О системе исполнительных органов государственной власти города Севастополя», федеральные законы Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, указы и распоряжения Губернатора города Севастополя, постановления и распоряжения Правительства Севастополя, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и города Севастополя, формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; методы применения информационно – коммуникационных технологий в государственных органах; правила документооборота и работы со служебной информацией; порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов; Инструкция по делопроизводству в Правительстве Севастополя; правила и нормы делового общения; Положение о Департаменте природных ресурсов и экологии города Севастополя.

 

Иные профессиональные знания консультанта отдела должны включать: знание законодательства, в том числе определенные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом деятельности; знание писем государственных органов, содержащих разъяснения по определенным вопросам; понятие, объекты и субъекты бюджетного учета; понятие и состав бюджетной классификации; бюджетное регулирование и его основные методы; понятие и цели бюджетной политики, состав бюджетной классификации; знание приказа Минфина РФ от 1 декабря 2010 г. N 157н "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению" (с изменениями и дополнениями); знание приказа Минфина России от 30 марта 2015 г. № 52н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению" (с изменениями и дополнениями); иные знания, связанные с областью и видом деятельности, которые отсутствуют в нормативных правовых актах, регулирующих вопросы, связанные с областью и видом деятельности.

Профессиональные навыки: практическое применение нормативно-правовых актов и современных технологий в сфере своей деятельности; систематизация информации по направлению деятельности, работа со служебными документами; работа с государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами «Электронный бюджет», в т.ч. ее подсистемой «Бюджетное планирование», расчетами и обоснованиями участников бюджетного процесса; организация и обеспечение выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования; аналитическая работа со статистическими и отчетными данными; самостоятельная конкретизация общих целей и задач, обеспечение контроля их выполнения; сбор и обработка информационных материалов, необходимых для осуществления профессиональной деятельности; определение приоритетов в процессе выполнения поставленных задач; обеспечение выполнения задач; способность к комплексному анализу и выработке на его результатах решения, а также методов и способов его реализации; самостоятельная конкретизация общих целей и задач, обеспечение контроля их выполнения; сбор и обработка информационных материалов, необходимых для осуществления профессиональной деятельности.

 

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен обладать следующими профессиональными умениями: систематизация, структурирование и анализ информации; эффективное планирование использования служебного времени; изучение и использование передового опыта в работе; работа с массивами электронной информации (таблиц), информационными системами и необходимым программным обеспечением; подготовка отчетов, докладов, документов аналитического, делового, справочно-информационного характера; подготовка презентаций, графических объектов в электронных документах; взаимодействие с органами государственной власти, отраслевыми (функциональными) и территориальными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.

В соответствии с Законом города Севастополя от 03.06.2014 № 22-ЗС "О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя", месячный оклад государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее соответственно – гражданский служащий, должностной оклад) составляет 16370 руб., ежемесячное денежное поощрение 4911 руб., ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 40%-50%, а также иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий до 15% месячного денежного содержания.

 

Размер денежного содержания составляет от 27000 руб/мес. (без учета премий за выполнение особо важных и сложных заданий) до 34000 руб/мес. (с учетом максимального размера премии (15%) за выполнение особо важных и средних заданий).

Служебные командировки в среднем 1-2 раза в год по территории Российской Федерации.

Должностные обязанности, права, ответственность и показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего в соответствии с положениями должностного регламента консультанта отдела ведомственного контроля и планирования Управления ведомственного контроля и финансовой деятельности.

Главный специалист отдела ведомственного контроля и планирования Управления ведомственного контроля и финансовой деятельности

Область профессиональной служебной деятельности:
- регулирование бюджетной системы,
- регулирование финансовой деятельности и финансовых рынков,

Вид профессиональной служебной деятельности:
- осуществление бюджетных правоотношений на уровне субъекта Российской Федерации,
- анализ и прогнозирование доходов,
- осуществление внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита

Ведущая группа должностей категории «Специалисты»

Требования к стажу: Для должности главного специалиста требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) или стажу (опыту) работы по специальности, направлениям подготовки не предъявляются.

Уровень образования: Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования - «Менеджмент», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и бухгалтерский учет», «Финансы и кредит» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Профессиональные знания: Конституция Российской Федерации, законодательство Российской Федерации и города Севастополя о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, законы города Севастополя «О Правительстве Севастополя», «О системе исполнительных органов государственной власти города Севастополя», федеральные законы Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, указы и распоряжения Губернатора города Севастополя, постановления и распоряжения Правительства Севастополя, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и города Севастополя, формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; методы применения информационно – коммуникационных технологий в государственных органах; правила документооборота и работы со служебной информацией; порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов; Инструкция по делопроизводству в Правительстве Севастополя; правила и нормы делового общения; Положение о Департаменте природных ресурсов и экологии города Севастополя.

Иные профессиональные знания главного специалиста отдела должны включать: знание законодательства, в том числе определенные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом деятельности; знание писем государственных органов, содержащих разъяснения по определенным вопросам; понятие, объекты и субъекты бюджетного учета; понятие и состав бюджетной классификации; бюджетное регулирование и его основные методы; понятие и цели бюджетной политики, состав бюджетной классификации; знание приказа Минфина РФ от 1 декабря 2010 г. № 157н "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению" (с изменениями и дополнениями); знание приказа Минфина России от 30 марта 2015 г. N 52н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению" (с изменениями и дополнениями); иные знания, связанные с областью и видом деятельности, которые отсутствуют в нормативных правовых актах, регулирующих вопросы, связанные с областью и видом деятельности.

Профессиональные навыки: практическое применение нормативно-правовых актов и современных технологий в сфере своей деятельности; систематизация информации по направлению деятельности, работа со служебными документами; участвовать в обеспечение выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, аналитическая работа со статистическими и отчетными данными; самостоятельная конкретизация общих целей и задач, обеспечение контроля их выполнения; сбор и обработка информационных материалов, необходимых для осуществления профессиональной деятельности, определение приоритетов в процессе выполнения поставленных задач; обеспечение выполнения задач; способность к комплексному анализу и выработке на его результатах решения, а также методов и способов его реализации; самостоятельная конкретизация общих целей и задач, обеспечение контроля их выполнения; сбор и обработка информационных материалов, необходимых для осуществления профессиональной деятельности.

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела, должен обладать следующими профессиональными умениями: систематизация, структурирование и анализ информации; эффективное планирование использования служебного времени; изучение и использование передового опыта в работе; работа с массивами электронной информации (таблиц), информационными системами и необходимым программным обеспечением; подготовка отчетов, докладов, документов аналитического, делового, справочно-информационного характера; подготовка презентаций, графических объектов в электронных документах; взаимодействие с органами государственной власти, отраслевыми (функциональными) и территориальными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.

В соответствии с Законом города Севастополя от 03.06.2014 № 22-ЗС "О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя", месячный оклад государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее соответственно – гражданский служащий, должностной оклад) составляет 15427 руб., ежемесячное денежное поощрение 4629 руб., ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 40%-50%, а также иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий до 15% месячного денежного содержания.

Размер денежного содержания составляет от 26000 руб/мес. (без учета премий за выполнение особо важных и сложных заданий) до 32000 руб/мес. (с учетом максимального размера премии (15%) за выполнение особо важных и средних заданий).

Служебные командировки в среднем 1-2 раза в год по территории Российской Федерации.

Должностные обязанности, права, ответственность и показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего в соответствии с положениями должностного регламента главного специалиста отдела ведомственного контроля и планирования Управления ведомственного контроля и финансовой деятельности. 

Консультант отдела реализации природоохранных мероприятий Управления ведомственного контроля и финансовой деятельности

Область профессиональной служебной деятельности:

- управление в сфере природных ресурсов, природопользование
и экология;

- регулирование экономики, деятельности хозяйствующих субъектов.

 

Вид профессиональной служебной деятельности:

- регулирование в сфере разработки государственных программ;

- регулирование контрактной системы;

- регулирование в области охраны окружающей среды.

Ведущая группа должностей категории «Специалисты»

Требования к стажу: Для должности консультанта требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) или стажу (опыту) работы по специальности, направлениям подготовки не предъявляются.

Уровень образования: Гражданский служащий должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования – «Экология и природопользование», «Экология», «Экология и охрана окружающей среды», «Инженерная защита окружающей среды», «Защита окружающей среды», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Науки о земле», «Физико-технические науки и технологии», «Техносферная безопасность и природообустройство», «Химия», «Биологические науки», «Биология», «Биоэкология», «Почвоведение», «Природопользование», «Экономика и управление», «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Профессиональные знания: Конституция Российской Федерации, законодательство Российской Федерации и города Севастополя о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, законы города Севастополя «О Правительстве Севастополя», «О системе исполнительных органов государственной власти города Севастополя», федеральные законы Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, указы и распоряжения Губернатора города Севастополя, постановления и распоряжения Правительства Севастополя, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и города Севастополя в сфере использования природных ресурсов и экологии в городе Севастополе, формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; методы применения информационно – коммуникационных технологий в государственных органах; правила документооборота и работы со служебной информацией; порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов; Инструкция по делопроизводству в Правительстве Севастополя; правила и нормы делового общения; Положение о Департаменте природных ресурсов и экологии города Севастополя.

Иные профессиональные знания консультанта отдела должны включать: знание нормативных правовых актов, отнесенные к компетенции отдела; знание основных направлений и приоритетов государственной политики в области охраны окружающей среды; знание порядка разработки, реализации и оценки эффективности реализации государственных программ; иные знания, связанные с областью и видом деятельности, которые отсутствуют в нормативных правовых актах, регулирующих вопросы, связанные с областью и видом деятельности.

Профессиональные навыки: практическое применение нормативно-правовых актов и современных технологий в области охраны окружающей среды; способность к комплексному анализу и выработке на его результатах решения, а также методов и способов его реализации, самостоятельная конкретизация общих целей и задач, обеспечение контроля их выполнения.

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен обладать следующими профессиональными умениями: практического применения знаний законодательства Российской Федерации, города Севастополя в области охраны окружающей среды; эффективного планирования служебной деятельности, использования рабочего времени; взаимодействия с органами государственной власти, отраслевыми (функциональными) и территориальными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами; подготовки проектов нормативных правовых актов, проведения правовой экспертизы, служебных документов, сбора, систематизации, использования актуальной информации; делового общения, составления делового письма; публичного выступления, ведения деловых переговоров; применения новых подходов к решению возникающих проблем; комплексного подхода к решению поставленных задач; представления интересов государственного органа в судах различных инстанциях; сбора и систематизации актуальной информации; применения компьютерной и другой оргтехники, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.

В соответствии с Законом города Севастополя от 03.06.2014 № 22-ЗС "О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя", месячный оклад государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее соответственно – гражданский служащий, должностной оклад) составляет 16370 руб., ежемесячное денежное поощрение 4911 руб., ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 40%-50%, а также иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий до 15% месячного денежного содержания.

Размер денежного содержания составляет от 27000 руб/мес. (без учета премий за выполнение особо важных и сложных заданий) до 34000 руб/мес. (с учетом максимального размера премии (15%) за выполнение особо важных и средних заданий).

Служебные командировки в среднем 1-2 раза в год по территории Российской Федерации.

Должностные обязанности, права, ответственность и показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего в соответствии с положениями должностного регламента консультанта отдела реализации природоохранных мероприятий Управления ведомственного контроля и финансовой деятельности.

Главный специалист отдела регулирования недропользования Управления регулирования природопользования и разрешительной деятельности

Область профессиональной служебной деятельности: управление в сфере природных ресурсов, природопользование и экология.

Вид профессиональной служебной деятельности: регулирование в сфере недропользования.

 

Ведущая группа должностей категории «Специалисты»

Требования к стажу: Для должности главного специалиста требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) или стажу (опыту) работы по специальности, направлениям подготовки не предъявляются.

Уровень образования: Гражданский служащий должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования: «Геология», «Геодезия», «Геохимия», «География», «География и картография», «Почвоведение», «Экология и природопользование», «Геология и разведка полезных ископаемых», «Горное дело», «Нефтегазовое дело», «Защита окружающей среды», «Строительство», «Природоохранное обустройство территорий», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Профессиональные знания: Конституция Российской Федерации, законодательство Российской Федерации и города Севастополя о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, законы города Севастополя «О Правительстве Севастополя», «О системе исполнительных органов государственной власти города Севастополя», федеральные законы Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, указы и распоряжения Губернатора города Севастополя, постановления и распоряжения Правительства Севастополя, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и города Севастополя в сфере использования природных ресурсов и экологии в городе Севастополе, формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; методы применения информационно – коммуникационных технологий в государственных органах; правила документооборота и работы со служебной информацией; порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов; Инструкция по делопроизводству в Правительстве Севастополя; правила и нормы делового общения; Положение о Департаменте природных ресурсов и экологии города Севастополя.

Иные профессиональные знания главного специалиста отдела должны включать: основные геологические процессы и процессов рудообразования; понятие исторической последовательности развития геологических процессов; понятия и основы инженерной геологии, поисков и разведки месторождений полезных ископаемых, геологического картирования; Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста должен обладать следующими профессиональными умениями: планировать и рационально использовать рабочее время; работа с федеральными информационными ресурсами и информационными системами в области геологии и недропользования; изучение и внедрение новых научных достижений, прогрессивных технологий, передового опыта в области геологии и недропользования.

Профессиональные навыки: понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; понятие, процедура рассмотрения обращений граждан; принципы предоставления государственных услуг; требования к предоставлению государственных услуг; порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента; порядок предоставления государственных услуг в электронной форме; права заявителей при получении государственных услуг; обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги; стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки.

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела, должен обладать следующими профессиональными умениями: практического применения знаний законодательства Российской Федерации, города Севастополя в области охраны окружающей среды; эффективного планирования служебной деятельности, использования рабочего времени; взаимодействия с органами государственной власти, отраслевыми (функциональными) и территориальными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами; подготовки проектов нормативных правовых актов, проведения правовой экспертизы, служебных документов, сбора, систематизации, использования актуальной информации; делового общения, составления делового письма; публичного выступления, ведения деловых переговоров; применения новых подходов к решению возникающих проблем; комплексного подхода к решению поставленных задач; представления интересов государственного органа в судах различных инстанциях; сбора и систематизации актуальной информации; применения компьютерной и другой оргтехники, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.

В соответствии с Законом города Севастополя от 03.06.2014 № 22-ЗС "О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя", месячный оклад государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее соответственно – гражданский служащий, должностной оклад) составляет 15427 руб., ежемесячное денежное поощрение 4629 руб., ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 40%-50%, а также иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий до 15% месячного денежного содержания.

Размер денежного содержания составляет от 26000 руб/мес. (без учета премий за выполнение особо важных и сложных заданий) до 32000 руб/мес. (с учетом максимального размера премии (15%) за выполнение особо важных и средних заданий).

Служебные командировки в среднем 1-2 раза в год по территории Российской Федерации.

Должностные обязанности, права, ответственность и показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего в соответствии с положениями должностного регламента главного специалиста отдела регулирования недропользования Управления регулирования природопользования и разрешительной деятельности.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы города Севастополя.

Гражданам Российской Федерации, желающим участвовать в конкурсе, необходимо представить в Департамент природных ресурсов и экологии города Севастополя (далее - Департамент):

1) личное заявление об участии в конкурсе на имя директора Департамента - председателя Комиссии Департамента природных ресурсов и экологии города Севастополя по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (далее - Комиссия);

2) заполненную и подписанную анкету установленной формы, с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5) (правила заполнения анкеты доступны по ссылке)

3) копию паспорта гражданина Российской Федерации (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

5) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению - заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);

7) копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) согласие на обработку персональных данных;

Дополнительно рекомендуется представить:

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

согласие участника конкурса на получение информации по электронной почте.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Департаменте и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя директора Департамента.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя директора Департамента, согласие на обработку персональных данных и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии, согласие участника конкурса на получение информации по электронной почте.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Документы принимаются с 09 февраля по 01 марта 2021 года (включительно) понедельник-четверг с 14-00 до 17-00 ч., пятница с 14 до 16-00 ч. по адресу: г. Севастополь, ул. Большая Морская, д. 1, кабинет № 57а (второй этаж).

В случае, если гражданин (гражданский служащий) не может подать заявление с приложением необходимых документов лично, он может направить их почтой по адресу: 299011, г. Севастополь, пл. Ластовая, д. 3, Севприроднадзор (конкурс), уведомив при этом отдел кадровой работы и делопроизводства по телефону: +7 (8692) 54-20-63.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Решение о допуске (отказе в допуске) к участию во втором этапе конкурса принимается после проверки документов, представленных претендентами для участия в конкурсе.

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет доведена до сведения участников конкурса не позднее чем за 15 календарных дней до его проведения.

Второй этап конкурса проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Тестирование проводится для оценки:

- уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

- знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв) (далее – области и виды деятельности).

При тестировании используется единый перечень вопросов. Тест содержит 40 вопросов.

Каждый вопрос теста содержит только один верный вариант ответа.

По результатам тестирования кандидатам выставляется:

5 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов;

4 балла, если даны правильные ответы на 95 - 99% вопросов;

3 балла, если даны правильные ответы на 85 - 94% вопросов;

2 балла, если даны правильные ответы на 75 - 84% вопросов;

1 балл, если даны правильные ответы на 70 - 74% вопросов;

0 баллов, если даны правильные ответы менее, чем на 70% вопросов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов и набрал 1 и более баллов.

Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом на тему его предполагаемой профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы, в том числе с целью уточнения и подтверждения результатов выполнения иных конкурсных заданий. По итогам индивидуального собеседования каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл от 0 до 5 баллов. Индивидуальное собеседование считается пройденным, если кандидат набрал 3 и более баллов.

 Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий.

По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов в порядке убывания количества набранных баллов.

Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) принимается в отсутствии кандидата открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, посредством заполнения конкурсных бюллетеней.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Предварительный тест размещен на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно: https://edu.gossluzhba.gov.ru/test/60948b13-a67d-4864-bda8-a85d54316533?isMobile=false.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 30.03.2021 года.

Контактный телефон: +7 (8692) 54-20-63.